当センターについて
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沿革
- ・1974年：鉄鋼各社が、鉄鋼関連会社で働く全従業員を対象に、時代の要請に応じた人材育成を図り、鉄鋼業界の進歩・発展に寄与することを目的に（学）鉄鋼学園鉄鋼短期大学（現、産業技術短期大学）内に人材開発センターを設置し、研修事業開始
- ・1976年：通信教育事業開始
以降、鉄鋼業だけでなく、広く他の産業界にも公開して、人材育成に寄与しています。 - ・2026年4月1日：(一社)日本鉄鋼協会に事業移管
人材開発センターの
ロゴマークの意図するもの
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01“人”という字を抽象的に表現
02基礎・実力・応用：足を地につけた姿
03前進・成長・飛躍：人が歩いている姿
組織機構
（1）機構
（一社）日本鉄鋼協会の生産技術部門で人材開発センター事業を行います。
（2）人材開発センターの組織
下図は、人材開発センターの事務を処理するための人材開発センター事務局の組織です。
（3）行動方針
- ①まず我々自身が学び、成長します。
- ②一人一人の成長を心から願い、学びを支援します。
- ③他社や他事業所の人と、とことん話し合える機会を提供します。